"Damsız Almıyoruz" Diyen İşletmeye 256 Bin Lira Para Cezası Kesildi
Gündem”Damsız Almıyoruz” Diyen İşletmeye 256 Bin Lira Para Cezası Kesildiİsmail Kahraman- Gündem Editörü09.03.2026 – 12:33İçeriğin Devamı Aşağıda
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na yapılan başvuru sonrasında olayla ilgili soruşturma başlatıldı. Başvuran kişi, biletlerde veya etkinlik kurallarında iki erkeğin içeri alınmayacağına ilişkin bir düzenleme bulunmadığını, yalnızca kadın ve erkek sayısının dengelenmesine dikkat edileceğine dair bir ifade yer aldığını belirterek duruma itiraz ettiğini ve işletmeye elektronik posta yoluyla şikâyette bulunduğunu ifade etti. İşletme tarafından verilen yanıtta ise içerideki kadın-erkek dengesinin sağlanması ve kadın misafirlerin huzurunun korunması amacıyla bu tür uygulamaların yapılabildiğinin bildirildiğini aktardı. Başvuran, alkol tüketiminin yalnızca erkeklere özgü olmadığını, kadınların da benzer şekilde rahatsızlık verebileceğini belirterek uygulamanın cinsiyet temelinde ayrımcılık olduğunu ileri sürdü.
İşletme avukatı tarafından TİHEK’e sunulan görüşte ise etkinlik kurallarında, “organizasyon şirketinin etkinlik için uygun görmediği kişileri bilet ücretini iade etmek kaydıyla içeri almama hakkına sahip olduğu” ve “organizasyon sahibinin kadın-erkek eşitliğini sağlamak amacıyla bilet ücretini iade etmek kaydıyla kişiyi içeri almama hakkını kullanabileceği” hükümlerinin yer aldığı, bu kapsamda başvurana bilet ücreti iadesi yapılarak içeri almama hakkının kullanıldığı, işletmede kadın-erkek eşitliğine aykırı herhangi bir ayrımcı tutum sergilenmediği belirtildi.
İşletmeye en üst sınırdan para cezası kesildi
TİHEK değerlendirmesinde, başvuranın yalnızca erkek olması nedeniyle mekâna alınmadığının anlaşıldığını, bunun cinsiyet temelinde farklı muamele teşkil ettiğini belirtti. Kararda, erkeklerin alkol aldığında kadınları veya diğer müşterileri rahatsız edeceği yönündeki varsayımın toplumsal önyargılara dayandığı, somut bir gerekçeye dayanmadığı vurgulandı. Ayrıca olası olumsuz durumların önlenmesi için güvenlik önlemlerinin artırılması gibi alternatif tedbirlerin uygulanabileceği ifade edildi.
Kurul, söz konusu uygulamanın 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu kapsamında cinsiyet temelinde doğrudan ayrımcılık oluşturduğuna karar verdi. İhlalin niteliği, toplumsal önyargılara dayanan bir uygulama olması ve ayrımcılık yasağı ile korunmak istenen kamusal menfaat dikkate alınarak işletmeye üst sınırdan 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına hükmedildi.
TestGündemMagazinVideo
Bu haberler de ilginizi çekebilir
İçeriği görüntüleİçeriği görüntüleİçeriği görüntüleYorumlar ve Emojiler AşağıdaReklamİsmail KahramanGündem EditörüAnkara Üniversitesi Tarih Bölümü’nde okuduktan sonra her zaman daha fazla ilgi duyduğum habercilik sektöründe çalıştım. Doğru ve yorumsuz şekilde Türkiye ve dünyadan haberleri sizlere ulaştırmak için buradayım.Tüm içerikleri
Bunları da beğenebilirsiniz
Ordu’da Taş Ocağı Şantiyesinde Göçük Meydana Geldi – Onedio
Fenerbahçe'den Mert Hakan Yandaş İmzalı Forma Açıklaması Geldi
